• Цифровая мотивационно-образовательная платформа "1Challenge"

Доступные курсы

9 шагов к настоящему
Kunts_Consulting
Новое Зачисление за оплату

Это путешествие к себе — настоящему. К тому, кто умеет чувствовать момент, проживать эмоции без бега и подавления, оставаться в контакте с миром и с собой даже в трудные времена.

В течение 9 дней мы будем мягко и глубоко исследовать ключевые темы человеческого опыта:

  • Осознанность — как вернуться из мыслей в тело и в «сейчас».

  • Замедление — как найти опору в ритме мира, который летит вперёд.

  • Злость — как услышать её сигнал, не разрушая себя и отношения.

  • Конфликт — как говорить о важном, сохраняя и своё достоинство, и связь с другим.

  • И другие границы проживания жизни — от скуки до радости, от усталости до контакта.

Это не челлендж из серии «сделай за 9 дней и стань счастливым». Это 9 шагов к тому, чтобы перестать убегать от себя. Чтобы встречаться с жизнью — всей, разной — не цепенея и не срываясь, а с интересом и устойчивостью.

Если ты готов не просто читать, а практиковать — добро пожаловать. Каждый день — короткое понятное задание, которое поможет прикоснуться к настоящему.

Начни там, где ты есть. Присутствуй в том, что есть.

"Обучение работе в Google Таблицах для полных новичков"
Kunts_Consulting
Новое Зачисление за оплату

В этом челлендже ты научишься создавать свою первую таблицу в Google Таблицах, работать с основными функциями, а также сохранять и делиться таблицами для совместной работы. Посмотри видеоуроки и выполни практические задания на каждом этапе.

Регулярный менеджмент
Kunts_Consulting
Новое Зачисление за оплату

Что включает регулярный менеджмент:

  1. Планирование
    – Определение задач, целей, графиков.
    – Постановка KPI, планов продаж, загрузки команды.

  2. Организация
    – Распределение обязанностей.
    – Контроль структуры, процессов и коммуникаций.

  3. Контроль и отчётность
    – Еженедельные/ежемесячные отчёты.
    – Ведение показателей, анализ отклонений от плана.

  4. Мотивация и управление персоналом
    – Настройка бонусов, корректная обратная связь.
    – Наставничество, развитие, регулярные 1:1 встречи.

  5. Улучшение процессов
    – Постоянный пересмотр эффективности.
    – Внедрение инструментов автоматизации, обучение команды.